| ... | ... | @@ -27,4 +27,20 @@ |
|
|
|
- [[第１０章 頭脳労働時間 対 肉体労働時間]]
|
|
|
|
- [[第１１章 電話、電話、また電話]]
|
|
|
|
- [[第１２章 ドアの復権]]
|
|
|
|
- [[第１３章 オフィス環境進化論]] |
|
|
\ No newline at end of file |
|
|
|
- [[第１３章 オフィス環境進化論]]
|
|
|
|
|
|
|
|
# 第 Ⅲ 部 人材を揃える(pp.105-106)
|
|
|
|
|
|
|
|
- 近代の経営学においてマネージャーの役割は戦略家、戦術家としてとらえられ、人々の個性や才能に関心を持たない
|
|
|
|
- 第 Ⅲ 部ではこの考えを改め、次の原則に基づいて確実な成功を得るやり方を考える
|
|
|
|
- 人材を揃える
|
|
|
|
- 人々に満足感を与え、辞めないようにする
|
|
|
|
- 人々を束縛から解放する
|
|
|
|
|
|
|
|
- [[第１４章 ホーンブロワー因子]]
|
|
|
|
- [[第１５章 リーダーシップについて話そう]]
|
|
|
|
- [[第１６章 ジャグラーを雇う]]
|
|
|
|
- [[第１７章 他者とうまくやっていく]]
|
|
|
|
- [[第１８章 幼年期の終わり]]
|
|
|
|
- [[第１９章 ここにいるのが楽しい]]
|
|
|
|
- [[第２０章 人的資産]] |
