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- 社員の教育に投じた給与と経費の投資は消えてなくなる経費ではない
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- 社員の教育に投じた給与と経費の投資は消えてなくなる経費ではない
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- あるプロジェクトのメンバーが退職した後にやって来た入れ換えメンバーが元のメンバーの生産性に追いつくまでの作業量は、そのメンバーが会社の投資で獲得した能力や技術レベルへと入れ換えメンバーが到達するために必要な投資でもある（図 20.3 の影をつけた部分）
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- あるプロジェクトのメンバーが退職した後にやって来た入れ換えメンバーが元のメンバーの生産性に追いつくまでの作業量は、そのメンバーが会社の投資で獲得した能力や技術レベルへと入れ換えメンバーが到達するために必要な投資でもある（図 20.3 の影をつけた部分）
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<img src="https://storage.googleapis.com/zenn-user-upload/fe2000d7aa8d-20230817.png" width="480px" alt="図20.3 メンバーの入れ換えによる生産性の低下">
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*図20.3 メンバーの入れ換えによる生産性の低下*
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*図20.3 メンバーの入れ換えによる生産性の低下*
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- 新人アプリケーションプログラマーなら追いつくまでの期間は６ヶ月が妥当だろうが、高度な仕事ならもっと長期を見込む必要がある
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- 新人アプリケーションプログラマーなら追いつくまでの期間は６ヶ月が妥当だろうが、高度な仕事ならもっと長期を見込む必要がある
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